SYARAT DAN KETENTUAN PENGGUNAAN

Selamat datang di Go-kerja.com. Jika Anda terus mengakses dan menggunakan situs ini, berarti Anda telah setuju untuk mematuhi dan terikat oleh persyaratan dan ketentuan berikut penggunaan, yang bersama-sama dengan kebijakan privasi kami mengatur hubungan Go-kerja.com (CV. Mogaba Harapan Indonesia) dengan Anda dalam kaitannya dengan website ini.

Istilah 'Go-kerja.com' atau 'kami' atau 'kita' mengacu kepada pemilik website yaitu CV. Mogaba Harapan Indonesia. Istilah 'Anda' dalam website mengacu pada pengguna atau pemirsa dari website ini.

1. Persetujuan Awal
  1. Syarat dan ketentuan ini mengatur penggunaan dari website ini; dengan menggunakan situs ini, Anda menyetujui persyaratan dan ketentuan ini secara penuh dan tanpa syarat.
  2. Jika Anda tidak setuju dengan persyaratan dan ketentuan atau bagian dari syarat dan ketentuan ini, Anda tidak harus menggunakan situs ini.
  3. Anda harus minimal 17 (tujuh belas) tahun untuk menggunakan situs ini. Dengan menggunakan situs ini dan dengan menyetujui persyaratan dan ketentuan ini, Anda menjamin dan menyatakan bahwa Anda setidaknya telah berumur 17 tahun.
2. Definisi
  1. "Go-kerja.com" adalah pemilik situs informasi lowongan kerja atau penyedia jasa informasi lowongan kerja ini.
  2. "Anda" adalah setiap pengguna baik member ataupun non member yang menggunakan situs Go-kerja.com
  3. "Kami" adalah pemilik situs informasi lowongan kerja atau penyedia jasa informasi lowongan kerja atau Go-kerja.com
  4. "Perusahaan" adalah individu atau organisasi yang menggunakan Go-kerja.com untuk keperluan rekrutmen mencari atau menemukan atau mendapatkan pekerja terbaru dan atau memasang iklan
  5. "Pencari Kerja" adalah individu yang menggunakan Go-kerja.com untuk melamar pekerjaan, mendapatkan informasi dan atau link-link yang terkait.
  6. "Kandidat" adalah adalah individu yang menggunakan Go-kerja.com untuk melamar pekerjaan, mendapatkan informasi dan atau link-link yang terkait.
  7. "Kandidat Pencari Kerja" adalah individu yang menggunakan Go-kerja.com untuk melamar pekerjaan, mendapatkan informasi dan atau link-link yang terkait.
3. Lisensi untuk menggunakan situs
  1. Kecuali dinyatakan lain, Go-kerja.com dan / atau pemegang lisensinya memiliki hak kekayaan intelektual yang dipublikasikan di situs ini dan bahan yang digunakan pada situs Go-kerja.com. Tunduk pada lisensi semua hak kekayaan intelektual ini.
  2. Anda dapat melihat, men-download untuk tujuan caching saja, dan cetak halaman, file atau konten lainnya dari situs web untuk penggunaan pribadi Anda, namun tetap tunduk pada pembatasan yang ditetapkan di bawah dan di tempat lain dalam syarat dan ketentuan ini.
  3. Anda dilarang menjual, sewa atau materi sub-lisensi dari website; reproduce, menduplikasi, menyalin atau mengeksploitasi bahan di website ini untuk tujuan komersial; republish dari website ini di media cetak maupun media digital atau dokumen tanpa izin tertulis dari Go-kerja.com.
4. Batas Akses
  1. Akses ke daerah-daerah tertentu dari situs ini dibatasi. Go-kerja.com berhak untuk membatasi akses ke daerah-daerah tertentu dari situs ini, atau kebijaksanaan kami dari seluruh website ini. Go-kerja.com dapat mengubah atau memodifikasi kebijakan ini tanpa pemberitahuan.
  2. Go-kerja.com menyediakan Anda dengan User ID dan Password untuk memungkinkan Anda untuk mengakses website ini atau konten atau layanan lainnya, Anda harus memastikan bahwa User ID dan Password yang Anda miliki tetap dijaga kerahasiaannya.
  3. Anda memiliki tanggung jawab sendiri untuk menjaga keamanan Password dan User ID Anda.
  4. Apabila terdapat aktivitas yang dinilai merugikan, maka Go-kerja.com dapat menonaktifkan User ID dan Password Anda tanpa pemberitahuan atau penjelasan.
5. Konten Pengguna Go-kerja.com
  1. Dalam syarat dan ketentuan ini, "Konten Pengguna" berarti materi (termasuk tanpa teks batasan, gambar, materi audio, materi video dan materi audio-visual) yang Anda kirimkan ke website ini, untuk tujuan apa pun.
  2. Anda juga memberikan kepada Go-kerja.com hak untuk sub-lisensi hak-hak ini, dan hak untuk membawa tindakan atas pelanggaran hak-hak ini.
  3. Konten pengguna tidak boleh ilegal atau melanggar hukum, tidak boleh melanggar hak hukum pihak ketiga, dan tidak boleh hal yang mampu menimbulkan tindakan hukum apakah terhadap Anda atau Go-kerja.com atau pihak ketiga (dalam setiap kasus di bawah hukum yang berlaku).
  4. Go-kerja.com berhak untuk mengedit atau menghapus materi yang disampaikan ke website ini, atau disimpan pada server dari Go-kerja.com, atau host atau diterbitkan pada website ini.
  5. Hak Go-kerja.com dalam syarat dan ketentuan ini sehubungan dengan konten pengguna, Go-kerja.com tidak berkewajiban untuk memantau pengajuan konten tersebut, atau publikasi konten tersebut pada website ini.
6. Pelanggaran Syarat dan Ketentuan
  1. Tanpa mengurangi hak-hak Go-kerja.com lainnya pada syarat dan ketentuan ini, jika Anda melanggar syarat dan ketentuan ini dengan cara apapun, Go-kerja.com dapat mengambil tindakan yang dianggap sesuai untuk menangani pelanggaran, termasuk menangguhkan akses Anda ke situs web, melarang Anda mengakses website, memblokir IP komputer Anda untuk mengakses website, menghubungi penyedia layanan internet Anda untuk meminta mereka memblokir akses Anda ke situs web dan / atau membawa proses pengadilan terhadap Anda.
7. Pelanggaran Dalam Syarat dan Ketentuan Ini
  1. Tanpa mengurangi hak-hak Go-kerja.com lainnya pada syarat dan ketentuan ini, jika Anda melanggar syarat dan ketentuan ini dengan cara apapun, Go-kerja.com dapat mengambil tindakan yang dianggap sesuai untuk menangani pelanggaran, termasuk menangguhkan akses Anda ke situs web, melarang Anda mengakses website, memblokir IP komputer Anda untuk mengakses website, menghubungi penyedia layanan internet Anda untuk meminta mereka memblokir akses Anda ke situs web dan / atau membawa proses pengadilan terhadap Anda.
8. Pembaruan Syarat dan Ketentuan
  1. Go-kerja.com dapat merevisi syarat dan ketentuan ini dari waktu ke waktu. Syarat dan ketentuan revisi akan berlaku untuk penggunaan website ini dari tanggal penerbitan syarat dan ketentuan revisi di website ini. Silakan periksa halaman ini secara teratur untuk memastikan Anda sudah familiar dengan versi saat ini.